女性の給料は男性の約3/4…業界ごとに異なる背景 格差是正へ政府の新プロジェクト

[@55slash94]

そもそも女性が賃金や地位を高める事に対する意欲を高めないと賃金格差は無くならない。

[@さんおデブの細矢]

これの何が問題なのか誰か教えて

[@すぅ-y9l]

フルパートならそれなりに賃金や、賞与、退職金も正規社員の半分くらいは保証なり義務化すべきでは

[@dyrk1569]

女「女性は生理でメンタルが不安定になったり、体調が悪くなったりするの！男どもは配慮しなさい」
経営者「じゃあ女性には責任ある仕事を任せられないな」

[@55550eiich]

奢ってもらえる女性はおおいけど奢ってもらえる男性はすくないから
もっと差を作ったほうがいいのでは？？

[@すぅ-y9l]

非正規女性の賃上げ重要

[@dreamersweat950]

じゃあ第3号被保険者制度を撤廃して家事と労働を平等に分担すれば男女格差は無くなるって事…？

[@すぅ-y9l]

最低賃金大幅アップが大切